Un CTO à Montpellier sans le recruter — direction technique pour PME et startups

C'est un directeur technique externalisé qui intervient à temps partiel ou sur des missions ponctuelles. Il prend les mêmes décisions qu'un CTO interne — architecture, stack, processus de développement, recrutements tech, stratégie IA — sans le CDI et les charges associées. Vous bénéficiez d'une expertise senior pour un coût adapté à votre stade de développement.

Probablement oui si vous êtes fondateur non-technique avec un produit tech à piloter, si votre développeur unique prend toutes les décisions architecturales sans filet, si vous devez faire une due diligence technique pour une levée de fonds, ou si vous êtes en refonte technique majeure et avez besoin d'un pilote expérimenté.

En intervention ponctuelle (on-demand), comptez entre 800 et 1 200 € par jour. En formule part-time avec 2 à 4 jours par mois, entre 2 000 et 4 000 € mensuels. C'est significativement moins coûteux qu'un CTO salarié senior qui représente 70 000 à 100 000 € de salaire annuel — plus les charges et le risque d'un mauvais recrutement.

Oui, c'est l'une des missions les plus fréquentes. On audite votre codebase, votre architecture, votre sécurité, votre dette technique et votre capacité à scaler — puis on prépare un dossier technique clean que les investisseurs et leurs conseils techniques peuvent examiner. On corrige ce qui doit l'être avant que ça devienne un blocage en deal.

Oui. Rédaction des fiches de poste, tri des CVs, entretiens techniques, tests de code, vérification des références — on gère le recrutement technique de bout en bout. On sait ce qu'un bon développeur Next.js, Python ou IA doit maîtriser à Montpellier. Et on vous évite les erreurs de casting qui coûtent 6 mois de salaire et de retard.

Principalement les stacks modernes du web : Next.js / React, Python (IA et backend), Node.js, PostgreSQL, MongoDB, architectures serverless AWS / Vercel. On a aussi de l'expérience sur des stacks existantes PHP (Laravel, Symfony) pour les projets de modernisation. Ce qu'on ne fait pas : les systèmes embarqués, le développement C/C++ industriel.

La formule part-time standard c'est 2 à 4 jours par mois — soit environ 16 à 32 heures. C'est suffisant pour piloter une roadmap, faire les revues de code clés, animer les comités techniques et prendre les décisions architecturales importantes. Si votre besoin est plus intensif sur une période, on passe en formule de transition.

Oui — c'est même l'une de nos valeurs ajoutées distinctives. On intègre une vision IA dans la direction technique : où intégrer des modèles de langage, comment architecturer un système RAG sur vos données, quelle API choisir selon vos contraintes de conformité et de coût. L'IA n'est pas un add-on dans notre approche — c'est un levier de compétitivité qu'on pense dans l'architecture dès le départ.

Oui. On évalue les propositions techniques de vos prestataires, on rédige les cahiers des charges, on suit l'avancement, on fait les recettes techniques et on gère les escalades. Avoir un CTO externalisé entre vous et vos prestataires, c'est souvent ce qui fait la différence entre un projet livré dans les temps et un projet qui dérive de 6 mois.

Oui — c'est l'une des missions les plus utiles de ce service. On vous aide à définir les profils à recruter, rédiger les fiches de poste techniques, qualifier les candidats sur des critères objectifs et choisir le bon moment pour internaliser. On peut aussi accompagner les premières semaines du développeur recruté pour garantir la transmission des choix techniques. C'est du mentoring à 360° pour votre équipe tech.